SDGｓへの取り組み

安全衛生委員会を毎月1回開催しています。
そこでは安全、衛生の職場パトロールを通じて、労働環境の改善活動を展開しています。
スキル向上や業務の効率化、多能工化も含めた労働生産性の改善、システムサーバアクセス時間管理を徹底し、勤務体制の整備・対応を図っています。

産業廃棄物の種類、量など現状を把握し、定期的に業者へ処理依頼しています。
環境に配慮した材料、製品、サービスの提供を通じて、生物多様性保全に配慮しています。
工場の資源利用の削減、再利用を推進しています。
また、会社の通い箱の使用及び廃棄物の分別推進（木材の使用禁止、紙、プラスチック等を分別）
ISO14001 2015版を2017年に取得。

年1回の取引先調査と定期的に訪問して意見交換を実施、適切な対応に取り組んでいます。

大型スーパーへの駐車場の貸し出し、駐車時のアイドリング禁止、地域資源回収(リサイクル)活動

企業理念、経営ビジョン、については、全社的に明示し、掲示されています。
３年間の中期経営計画を策定し、部・課・個人に至るまで目標管理として落とし込み、半期毎に進捗度評価の対象として全社的に進捗度と課題を抽出し取り組んでいます。
規制物資の該非判定、定期的な産業廃棄物処理、産業廃棄物の抑制。
組織の役割、責任及び権限を明確にし、それぞれの担当、部署に責任者を任命し明確となっています。
経営計画策定時に、リスクを含むＳＷＯＴの分析、評価を実施し、計画的かつ適切に対応を図っています。
月1回の経営会議を開催しています。